sábado, Abril 7, 2018
Buscando melhorar os processos de Gestão de Pessoas, identificar melhorias e potencialidades dentro da organização a Napalha iniciou o processo de Avaliação de Desempenho Individual 2018.
Com auxílio da empresa Ffoco Treinamento e Desenvolvimento Profissional, foram realizados no mês de março, treinamentos com todos os colaboradores e gestores das quatro unidades, para alinhamento e entendimento do processo como um todo, expondo os critérios que serão utilizados para avaliar, os objetivos que são pretendidos alcançar e os benefícios.
A Napalha está sempre investindo em Treinamento e Desenvolvimento de seus colaboradores para que estes estejam preparados para entregar a melhor Experiência ao cliente.
